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  • 経理スタッフが急に退職してしまった!
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  • 給与や業績を社員に知られたくない!

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お客様の声お客様の声

  • 1

    資金繰りの問題が改善し、解決の目途が!(神奈川県川崎市)製造業

    経理社員の退職をきっかけに、TOKYO経理サポートさんにお願いすることとなりました。

    いままで月々の資金繰りについては経理担当者と顧問税理士に任せきりで、預金残高しか見ていませんでした。ところが最近の試算表を見てもらったところ、「このまま放置していると将来資金繰りがかなり厳しくなる」と指摘され、具体的に問題点の説明を受けて本当に驚きました。

     

    永年利益を出していましたが、利益と資金繰りとは違うこと、製造業なので原材料などの在庫は足りなくならないよう多めにまとめ買いばかり心がけていたこと、銀行の要請で付き合いでの借入がふくらんでしまったことなど、当社の将来を気遣うアドバイスをたくさん得られました。

     

    そこで経理事務全般と税務顧問を全部おまかせし、安心して営業活動に集中する体制ができました。

     

  • 2

    タイムカード集計時間がゼロになった!(埼玉県さいたま市)人材サービス業

    100人分の紙のタイムカードの集計と給与計算が大きな負担となっており、少しでも外注化できないかと相談しました。

     

    クラウド化による集計事務のカットやいつでもどこからでも社員の勤怠状況を確認できる仕組みについての提案とそのメリットの説明を受けて、思い切ってウチにマッチした勤怠管理システムを導入し、タイムカードの打刻もれ・二重打刻のチェックや回収作業、勤怠時間の集計作業などに要する完全になくすことができました。

     

    同時に、給与計算や毎月の給与の送金業務もお願いしたため、給与関連の仕事からも解放されました。社内での処理時には社員の給与情報などが他の社員に洩れることもあり、悩みのタネでもありましたが、給与計算関連の仕事はすべてお任せしましたので不安も解消です。

     

  • 3

    ウチの経理でも外注できるんですね(東京都大田区)サービス業

    経理社員が退職したあと、募集しても良い方から応募がなく困って相談したのがきっかけでした。実際、経理の退職後は経理事務処理は滞ったままで、どうすればよいかもわからず困っていました。

     

    連絡したらすぐに来てくれて、じっくりといまの状況や悩みごとを聴いてもらえ、いまのままでも経理業務をまとめて外注できると聞いて安心しました。

     

    私は得意先の開拓が仕事なので、経理がどんな仕事をしていたのかはほとんど知らず、関心もありませんでした。ところが、意外なほど細かな仕事や時間をとられる仕事をしていたこと、預金や現金の管理も一人でしてリスクがあったことなどの説明を受けて、経理の事務が以前よりずっとわかるようになりました。

    また、定期的に必ず業務報告があり、経理社員がいた頃より安心しています。

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